A CS3D által támasztott elvárások
A vállalati fenntarthatósági átvilágítási irányelv (CSDDD) kötelezettségeket ró a vállalatokra a tevékenységeik által okozott negatív hatások átfogó és hatékony kezelésére, mind környezetvédelmi, mind emberi jogi tekintetben.
A fontosabb elvárások tételesen:
- Az átvilágítási folyamat valamennyi releváns vállalati politikába és kockázatkezelési rendszerbe történő integrálása
- Tényleges és potenciális negatív hatások azonosítása és kiértékelése a saját tevékenység és értéklánc mentén egyaránt
- A potenciális negatív hatások megelőzésére és mérséklésére akcióterv kidolgozása
- A tényleges negatív hatások beszüntetése, minimalizálása
- A tényleges negatív hatások következményeinek helyreállítása (remediáció)
- Az érdekelt felek érdemi bevonása
- Panaszkezelési és értesítési mechanizmus felállítása és működtetése
- Az átvilágítási folyamat hatékonyságának rendszeres felülvizsgálata
- Jelentéstétel az átvilágítási folyamat teljesítményéről a CSRD mentén (nem kell külön CS3D jelentés!)
- Átállási terv kidolgozása a vállalat működésének a globális klímacélokhoz való igazításához (összhangban a Párizsi Megállapodás azon céljával, hogy a globális felmelegedést 2°C alatt, de lehetőség szerint 1,5°C közelében lehessen mérsékelni). Ennek évente történő frissítése, magában foglalva a vállalat által tett előrehaladást.
Az irányelv hatálya
A CSDDD korábbi változata az európai nagyvállalatok tág körére terjedt volna ki, hiszen az 500 főnél és 150 millió EUR éves árbevételnél nagyobb szervezetek lettek volna a kötelezettek között. Ezt a verziót azonban az Európai Unió Tanácsa 02.28-án nem fogadta el. Elutasítása kapcsán ekkor több fenntarthatósági csoportosulás, civil szervezet és szakértő fejezte ki csalódottságát.
Végül sikerült konszezusra jutni és keresztülvinni az eredeti változat egy jóval megengedőbb, a vállalatoknak csupán kis szeletét érintő szabályozást. A legszűkebb hatálya az 1000 főnél több munkavállalóval és legalább 450 millió EUR éves árbevétellel rendelkező vállalatokra fog kiterjedni, ám erre 2030-ig várni kell. Ennek lépései a következőképp alakulnak az időskálán előre haladva:
- 2028. 01.01: 5000 munkavállaló és 1,5 milliárd EUR árbevétel
- 2029.01.01: 3000 munkavállaló és 900 millió EUR árbevétel
- 2030.01.01: 1000 munkavállaló és 450 millió EUR árbevétel
Az érintett vállalatoknak értelemszerűen a megadott pénzügyi évről kell jelentést tenniük az azt következő évben.
Nem-megfelelés esetén a tagországok erre felhatalmazott hivatala bírság kiszabását rendelheti el, amely az éves konszolidált árbevétel 5%-át teheti ki.
Mire számítsanak a hazai vállalatok?
A CSDDD hatálya alá tartozó vállalatoknak egyrészt a következő társadalmi szempontok mentén kell lépéseket tenniük (amennyiben eddig nem történt meg): kényszermunka, gyermekmunka, igazságos és kedvező munkakörülmények, esélyegyenlőség, a megélhetést biztosító bérezés.
Környezeti szempontból pedig a következő területek érintettek: ÜHG-kibocsátások, erdőirtás elleni fellépés, szennyezések, veszélyes hulladékok kezelése, ózonréteg védelme, vízgazdálkodás, valamint vegyianyag- és higanyhasználat.
Bár a lazított szabályozás majdnem teljesen elvesztette élét, a hatálya alá eső nagyvállalatoknak mindenképpen ajánlott nem csupán a CSDDD, hanem az időben sokkal közelebbi CSRD miatt is feltérképeznie a hatásaikat és kockázataikat az említett területeken.
És bár a vállalati mérethatár felemelése miatt közvetlenül kevesebb jogi entitást érint a szabályozás, az értéklánc mentén közvetetten már számos vállalatot fog a következő 5 évben, hiszen a beszállítók átvilágítása és a tőlük igényelt adatmennyiség jelentős növekedése borítékolható. Mindezt azonban, ahogy azt mi is mindig hangsúlyozzuk, nem teherként, hanem fejlődési lehetőségként érdemes felfogni, amely hosszú távon a vállalatok versenyképességét hivatott növelni.
Amennyiben az Ön cége is szeretne felkészülni, majd gördülékenyen venni az új adatszolgáltatási kötelezettségek által felmerülő akadályokat, esetleg egyre nehezebben tud a sokasodó, folyton változó ESG-szabályozások közt eligazodni, a Planet Fanatics’ Network csapata szakmai támogatást nyújt az felkészülésben, az adatgyűjtésben és a teljeskörű megfelelésben.
